Исследование: увольнять из-за постов в соцсетях стали в два раза чаще

Сервис по поиску работы SuperJob выяснил, приходилось ли работодателям увольнять сотрудников и отказывать потенциальным кандидатам в трудоустройстве из-за постов в блогах и соцсетях и знают ли россияне об интересе работодателей к их аккаунтам. В опросах приняли участие представители 1000 компаний и 1600 экономически активных россиян из всех округов страны.

В каждой десятой компании случались увольнения сотрудников из-за их неподобающей интернет-активности. В каждой четвертой компании были случаи отказа кандидату в трудоустройстве из-за публикаций в соцсетях. И если за действиями сотрудников в соцсетях не следят в каждой второй компании, то при найме не просматривают профили соискателей в соцсетях только 44 процента организаций.

С момента проведения аналогичного исследования в два раза выросло число увольнений из-за публикаций сотрудников в блогах и соцсетях: 5 процентов в 2011 году и 10 процентов сегодня. Кроме того, все больше россиян публикуют посты, лайкают и комментируют в сети, принимая во внимание возможность просмотра страниц работодателем: 37 процентов девять лет назад и 46 процентов — сейчас.