Исследование: премии по итогам года планируются в четырех из десяти компаний

Сервис по поиску работы SuperJob выяснил, кто будет поощрять персонал по итогам года и ожидают ли россияне премий. В опросах приняли участие представители 1000 предприятий и организаций, а также 2500 трудоустроенных россиян из всех округов страны.

Выплата годовых премий уже запланирована в 41 проценте компаний. 17 процентов поощрят всех сотрудников («Даже если кризис, небольшая премия каждому полагается после тяжелого рабочего года»), а 24 процента — отдельные категории персонала («Планируется, но только тем, у кого есть хорошие показатели в работе»). Не будет премий в 28 процентах компаний. Треть работодателей (31 процент) пока не приняли решение.

Чаще всего о премировании говорят представители компаний сферы информационных технологий и телекоммуникаций: всех работников или отдельные категории персонала поощрят 63 процента из них.

Опрос россиян, имеющих постоянную работу, показал, что на премирование по итогам года рассчитывают 27 процентов опрошенных. Молодежь до 24 лет ожидает премии чаще, чем россияне старше 45 лет: 33 процента и 19 процентов соответственно.

Ситуацию с премированием сотрудников SuperJob отслеживает с 2009 года. Чаще всего работодатели поощряли россиян по итогам 2018 года: тогда о премировании сотрудников или отдельных категорий персонала говорили 45 процентов.