Исследование: как работодатели относятся к сотрудникам, которые решают личные дела в рабочее время

Каждый второй работодатель считает, что продуктивность сотрудников возрастает, если они могут посвящать часть своего рабочего времени решению личных вопросов. Девять лет назад такое мнение высказывали 6 из 10 представителей компаний, говорится в результатах опроса SuperJob.

При этом 14% работодателей однозначно уверены в повышении продуктивности сотрудников, у которых есть возможность посвящать часть рабочего времени решению личных вопросов, 37% — скорее уверены. Скорее не согласны с этим утверждением 38% работодателей, однозначно не согласны — 11%.

Среди экономически активного населения с утверждением о повышении продуктивности сотрудников, которые посвящают часть рабочего времени личным вопросам, полностью согласен каждый пятый (20%), скорее согласен каждый третий (33%). Еще 33% скорее не согласны, а 14% однозначно не согласны.

Больше остальных соглашались с утверждением о продуктивности респонденты от 25 до 34 лет (59%), реже — опрошенные старше 45 лет (46%).