Исследование: что сейчас происходит на рынке труда в Татарстане

Образовательная компания «Нетология» и российская платформа онлайн-рекрутмента hh.ru провели совместное исследование и узнали, какие изменения произошли на татарстанском рынке труда с конца февраля 2022 года.

• 82% специалистов планируют что-либо менять в своей работе, чтобы оставаться востребованными на рынке: 44% хотят освоить новую профессию или специальность с нуля, а 36% заинтересованы в изучении дополнительных и смежных навыков для повышения текущей квалификации.
• 6,6% респондентов повысили в должности или увеличили зарплату, у 21,3% изменился рабочий функционал, 8,2% попали под сокращение, а 6,6% респондентов совсем лишились доходов.
• 12% планируют найти работу по текущему профилю в другой российской компании с лучшими условиями, а 2% респондентов будут искать работу в зарубежных организациях.
• 3,3% пожаловались на урезание зарплат или премий, перевод на другую должность со снижением оплаты или на сокращенный рабочий день — это самый низкий показатель среди регионов, специалисты из которых приняли участие в исследовании
• 57,4% татарстанцев отметили, что с началом кризиса во втором квартале 2022 года у них ничего не изменилось в работе — не было ни сокращений, ни урезания зарплат.

В целом Татарстан попал в топ-5 регионов с наиболее позитивными изменениями у специалистов (6,6%) — повышение, рост в зарплате. Помимо него в рейтинг вошли также Воронежская (12,2%), Ростовская (8,8%), Свердловская области и Москва (по 8%).