Компании Казани стали реже нанимать молодых специалистов. Они просят слишком много денег

Казанские компании стали меньше интересоваться молодыми специалистами по сравнению с 2015 годом. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного службой исследований сайта по поиску работы и персонала HeadHunter. Многие из работодателей отмечают, что молодые специалисты слишком амбициозны и обладают завышенными зарплатными ожиданиями при недостаточных навыках и опыте. Этот пункт отметили 36 процентов участников опроса.

При этом 27 процентов опрошенных считают, что таким кандидатам необходимо обучение, а у компании времени на него просто нет. Каждая четвертая компания не набирает в этом году персонал в принципе, а каждая десятая боится серьезных ошибок со стороны таких работников.

Доля тех, кто нанимает молодых специалистов, сократилась за два года с 89 до 74 процентов. Сокращение числа предложений для начинающих специалистов видно и по вакансиям. В этом году в Казани 25 процентов из общего числа предложений были рассчитаны на кандидатов без опыта работы. Два года назад таких предложений было 29 процентов.