В Татарстане HR-специалистов в органы власти будут набирать по конкурсу

В Татарстане стартовал конкурс отбора специалистов в области управления персоналом, которые попадут в резерв Департамента госслужбы и кадров при Президенте РТ. По задумке организаторов, в будущем победители смогут участвовать в создании кадровой политики в органах власти Татарстана.

У конкурсантов должно быть высшее образование не ниже специалитета. Также они должны проработать не менее двух лет на госслужбе либо не менее трех лет на профильной специальности.

«Цель конкурса — отобрать людей, потенциально способных реализовать в органах власти современные технологии управления персоналом. Для победителей, вошедших в резерв, на базе Высшей школы государственного и муниципального управления КФУ будет организовано дополнительное обучение. Их обучат новым технологиям в работе с персоналом, а также предоставят возможность для стажировки. При появлении вакантной должности в департаменте и в госорганах кандидатуры резервистов будут рассматриваться в первую очередь», — рассказал руководитель департамента Александр Белов.