В Госдуме решили доработать законопроект, который обеспечит равные права и свободы для мужчин и женщин. Предложение было внесено еще в 2003 году, но тогда инициатива получила отрицательный отзыв правительства.
Поправки будут внесены для широкого ряда сторон общественной жизни. К примеру, парламентарии предлагают ввести принцип «слепого найма» при приеме на работу: в резюме не будут указаны пол и возраст, а также нельзя прилагать фото. Помимо этого в государственных органах введут квотирование мест для женщин в руководстве. Для мужчин, желающих ухаживать за ребенком в декретном отпуске, в Трудовой кодекс РФ планируется внести положения об обязательном периоде отпуска по уходу за ребенком для мужчин.
Компании, которые добровольно будут следовать политике гендерного равенства, поощрят налоговыми льготами и первоочередным доступом к госзаказу. А за дискриминацию, напротив, наказание ужесточат — за публичные оскорбления женщин ждет административное наказание, а за сексуальное домогательство на работе — уголовное.