Предложение: запретить увольнения по инициативе работодателя во время карантина

Минтруд подготовил проект постановления правительства об особом порядке увольнения во время пандемии коронавируса, сообщает РБК со ссылкой на документ.

Сегодня у работодателя есть три основных способа оптимизации персонала: введение простоя, сокращение штата или численности и перевод на неполный рабочий день.

Проект постановления предлагает установить, что в период вынужденной приостановки деятельности компании из-за карантина работников нельзя отправлять в простой или увольнять по инициативе работодателя. Разорвать трудовые отношения можно только по инициативе работника или по соглашению сторон. При сокращении штата в условиях пандемии предлагается допускать увольнение только на следующий рабочий день после завершения ограничительных мер.

Минтруд также предлагает сократить срок уведомления сотрудника об изменении режима работы с двух месяцев до двух недель, а также переводить сотрудника на другую работу без его согласия не на один месяц, а на срок до трех месяцев. О новых графиках сменной работы сотрудников предлагается уведомлять не позднее чем за семь календарных дней.