Исследование: отток мигрантов вызвал дефицит курьеров и таксистов

Около 40 процентов российских компаний, чаще всего нанимавших на работу мигрантов, столкнулись с дефицитом рабочей силы, показали результаты исследования Центра стратегических разработок.

В самое ближайшее время срочно искать новых работников придется 15 процентам компаний. Самыми дефицитными при этом стали курьеры и таксисты. Нужда и в тех, и в других возросла с постепенным возвращением к удаленке, однако больше сотрудников на рынке не стало. «Все, кто хотел работать в такси, уже работают. Всех представителей ближнего зарубежья, кого можно нанять, уже наняли», — констатирует глава Superjob.ru